1.缺席支持 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。现申、被双方确认劳动关系自2023年10月20日起解除，但被申请人仅向申请人发放了2022年11月及12月的工资，对申请人要求被申请人补发2023年1月至2023年10月20日期间劳动报酬的请求，本委予以支持。对欠付工资金额，经本委依法通知，被...